Pressemitteilung zum „Dritten Weg“ in der EKHN

Auf seiner Mitgliederversammlung forderte der Verband kirchlicher

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau (vkm) die Kirchenleitung auf, die Voraussetzungen der Dienstgemeinschaft, wie sie der „Dritte Weg“ verlangt, wieder herzustellen. Dazu ist die Parität zwischen Dienstgebern und Dienstnehmern in der Arbeitsrechtlichen Kommission eine Voraussetzung. Der vkm hat derzeit als Interessenvertretung der Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie fünf Mitglieder plus fünf Stellvertretungen in diese Kommission entsandt. Nachdem die Gewerkschaft ver.di ihre Mitglieder aus der Arbeitsrechtlichen Kommission abberufen hat, entstand die Disparität.

Eine Verhandlung auf „gleicher Augenhöhe“ verlangt nicht nur paritätische Besetzung der Kommission, sondern insbesondere auch eine ständige juristische Begleitung der Dienstnehmerseite, genügend Zeit zur Vorbereitung für die Dienstnehmervertreter, die für die Arbeitsrechtliche Kommission freigestellt werden und einen Sachmitteletat. Ohne diese Voraussetzungen ist der „Dritte Weg“ nicht weiter beschreitbar.

Der vkm weiß sich damit auch in Übereinstimmung mit der Stellungnahme der Präses der EKD; Karin Göring-Eckhardt. Sie unterstreicht ausdrücklich, dass der Dritte Weg das angemessene Verfahren auf der Grundlage des verfassungsrechtlich gewährleisteten Selbstbestimmungsrechtes der Kirch ist und dabei bewusst auf Arbeitskampfmaßnahmen wie Streik und Aussperrung verzichtet. Sie führt aus: „Prägend für diesen „Dritten Weg“ sind die Prinzipien der paritätischen Besetzung, der Partnerschaft und der Gleichberechtigung der Mitarbeiter- und Dienstgeber.

Die Mitgliederversammlung des vkm stellte klar, dass sich der vkm nicht weiter am „Dritten Weg“ beteiligen wird, wenn die Forderungen nicht erfüllt werden.